为深入 贯彻落实党的十七大精力 ，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，进步 选人用人公信度，增进 优异人才脱颖而出，根据 《党政领导干部提拔 任用工作条例》和《公开提拔 领导干部暂行规定》等有关规定，淮北市烈山区抉择 面向全省公开提拔 6名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：中国国情

　　烈山区委政研室副主任1名、烈山区经济发展和改革委员会副主任1名、烈山区安全生产监督 管理局副局长1名、烈山区人口与企图 生育委员会副主任1名、烈山区烈山镇、宋疃镇人民政府副镇长各1名。

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　　1、具备《党政领导干部提拔 任用条例》规定的领导干部应具备的根本 条件，具有胜任提拔 职位所必备的文化知识、专业知识、工作经验和组织领导才能 。

　　2、第一学历为全日制大专及以上学历。

　　3、全省各级党政群机关、财政全额提供 的事业单位在编在岗的国家干部(不包孕 教师)，具有三年以上工作经历 (光阴 计算到2010年12月31日，下同)。

　　4、有强烈的事业心和工作责任 感，清正廉正 ，实绩突出，近三年年度考查 称职(合格 )以上。

　　5、年纪 在35周岁以下。

　　6、身材 健康。

　　全日制硕士钻研 生及以上人员参加 工作光阴 可放宽1年。

　　根据 工作需要 ，部分职位的报考人员除须具有上述资格 条件外，还须具备以下条件：

　　1、烈山区委政研室副主任职位：中共党员，中文、政治及相近专业

　　2、烈山区经济发展和改革委员会副主任职位：男性，经济、金融及相近专业

　　3、烈山区安全生产监督 管理局副局长职位：男性，煤矿安全生产及相近专业

　　4、烈山区人口与企图 生育委员会副主任职位：女性，医学及相近专业

　　5、烈山区烈山镇、宋疃镇人民政府副镇长职位：方案、建设及相近专业

　　本次公开提拔 工作采纳 组织推选 、个人自荐和测验 、考查相结合的法子 进行，遵守发布公告、报名、资格 审查、笔试、面试、组织考查、讨论抉择 、任用的程序进行。

　　1、发布公告

　　在《安徽日报》、《淮北日报》、《淮北晨刊》、淮北先锋网、烈山区先锋网等媒体发布公告。

　　2、报名和资格 审查

　　报名工作由烈山区公开提拔 科级领导干部工作领导小组办公室(以下简称“区公选办”)统一组织。每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人。少于规定报考人数的职位予以取缔 ，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其他符合条件的职位。

　　报名者可直接到区公选办报名。填写《报名登记表》(可从烈山区先锋网下载，用16K纸打印)，并供给 ：

　　(1)学历、学位证件、身份证原件及其复印件；

　　(2)专业技术职务资格 证书、聘用证书原件及其复印件；

　　(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

　　外地报名者也可从烈山区先锋网(http://hbls.ahxf.gov.cn/)下载填写《报名登记表》，报名时将本人的《报名登记表》、身份证、学历、学位证书、专业技术职务资格 证书复印件传真到区公选办，并将本人近期同底1寸免冠彩色照片3张函寄区公选办。笔试前1-2天，考生本人持有关原件来区公选办进行资格 初审，通过后发给准考证。对面试入围人员，在面试前进行资格 复审。

　　3、笔试

　　笔试首要测试应试者胜任提拔 职位应具备的根本 理论、根本 知识、根本 法子 和专业知识的控制 程度 ，特别 是运用 有关理论、知识和法子 分析 解决领导工作中实际问题的才能 。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试领域包孕马克思主义根本 原理(重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐 社会理论)、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技根本 知识、文史知识、时事政治、公文写作与处理 等。专业科目笔试领域包孕提拔 职位需要 的专业根本知识、专业管理知识和专业政策法规知识。

　　笔试试卷命题和阅卷由区公选办负责。笔试设一张试卷，满分100分，其中，公共科目60分、专业科目40分。根据 笔试成绩 ，每个职位按笔试成绩 上下 次序 取前5名为面试入围人员。面试入围人员名单将通过烈山区先锋网进行颁布 。

　　4、面试

　　面试满分100分，采纳结构 化面试法子 进行，首要测试应试者在领导才能 素质和个性特点 等方面对提拔 职位的适应程度 。面试由区公选办负责，面试考官由领导干部、专家学者和有关方面代表构成，当场评定成绩 。

　　面试成绩 与笔试成绩 各按50%相加合成总成绩 。每个职位按总成绩 上下 次序 取前3名作为考查对象。考查对象名单将通过烈山区先锋网进行颁布 。

　　5、组织考查

　　由区委组织部负责组织考查组对考查对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考查，重视 考查工作实绩和群众公认程度 。执行考查预告制和考查工作责任 制。考查收场 后，区委组织部听取考查情况 汇报，钻研 提出2名任用建议人选，报区委钻研 抉择 。

　　6、讨论抉择

　　区委常委会对每个职位的建议人选进行钻研 并差额投票表决，断定 各职位的拟任人选。如某职位无适宜 人选，该职位提拔 空缺。

　　7、任用

　　对拟任人选进行公示，公示光阴 为7天，然后遵守有关规定办理任职手续，并向社会颁布 提拔 结果。

　　委任制干部执行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考查胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行布置 工作。非委任制干部任职满一年后仍需进行考查，胜任的持续 任职；不胜任的，按原职级另行布置 工作。

　　1、报名光阴 ：2010年12月31日至2011年1月10日

　　报名地点：淮北市宿丁路16号(烈山区政府四楼公选办)

　　咨询电话：0561-4685913

　　传真：0561-4685977

　　邮寄地址：淮北市烈山区委组织部干部科

　　邮编：235025

　　2、笔试、面试光阴 ：具体光阴 、地点另行通知。

　　五、工作监督

　　公开提拔 工作在区委的统一领导下进行。区委成立烈山区公开提拔 科级领导干部工作领导小组，负责具体实行 工作。本次公开提拔 工作，全程接管区纪委监察局和社会的广泛 监督 。在公开提拔 历程 中，如有徇私舞弊、弄虚作假、透露机密 等运动 ，一经创造，严正 查处。